РязГМУ – это огромная команда. Мы ценим каждого, кто работает в нашем вузе, вносит свой вклад в его развитие и процветание. Поэтому в университете разработана и действует корпоративная социальная программа для сотрудников. Она включает в себя социальные выплаты, различные компенсации и поощрения.
Например, при рождении первенца сотруднику РязГМУ положена единовременная выплата в 15 тысяч рублей, при рождении второго ребенка – 20 тысяч рублей. 15 тысяч рублей получает работающая в университете пара молодоженов (если им до 35 лет) в качестве свадебного подарка.
Предусмотрены надбавки к зарплате работникам за выполнение нормативов ГТО на золотой, серебряный и бронзовый значки, частичные компенсации оплаты за лечение и протезирование зубов, за проведение лабораторных анализов, за покупку абонементов на посещение спортивно-оздоровительных комплексов, за оплату кружков и секций, которые посещают дети сотрудников.
Для получения всех указанных выплат необходимо передать написанное в произвольной форме заявление и копии документов, подтверждающих основание для выплаты, в канцелярию университета (Рязань, ул. Высоковольтная, д. 9, этаж 3, каб. 312, 317).