20 декабря 2022 года состоялось очередное заседание ученого совета университета, на котором были заслушаны и обсуждены следующие вопросы:

1. О реализации проекта «вуз-регион» в 2022 году.Доклад проректора по лечебной работе и развитию регионального здравоохранения доктора медицинских наук Артемьевой Г.Б.
2. О результатах работы диссертационных советов 21.2.060.01, 21.2.060.02 и объединенных диссертационных советов 99.2.078.02, 99.2.083.02 в 2022 году. Доклады председателей диссертационных советов профессора Якушевой Е.Н., профессора Шустова Д.И. и ученых секретарей д.м.н., доцента Мжаванадзе Н.Д. и доцента Пескова О.Д.
3. Разное.

Проректор по лечебной работе и развитию регионального здравоохранения д.м.н.  Артемьева Г.Б. доложила о  реализации проекта «Вуз-регион» в 2022 году и отметила, что безусловно, важной задачей является не только насыщение отрасли медицинскими кадрами, а кадрами квалифицированными, обладающими необходимыми профессиональными и личностными компетенциями, и мотивированными на работу в современном здравоохранении. В свете  задач, направленных на достижение национальных целей развития России до 2030 года, медицинский вуз становится главным звеном, определяющим подготовку компетентных и мотивированных кадров для системы здравоохранения, и научно-методической платформой, где осуществляются разработка и внедрение в практику инновационных технологий профилактики, диагностики, лечения и реабилитации пациентов, а также формирование организационных концепций управления здравоохранением и создание резерва управленческих кадров в медицинской и фармацевтической сфере.

В университете реализуется потоковая модель обучения – от довузовского образования до последипломного образования, и очень важно совершенствовать и формировать новые профессиональные и личностные компетенции и навыки специалистов сферы здравоохранения с учетом потребностей отрасли в регионе.

В ликвидации кадрового дефицита регионального здравоохранения важную роль играет целевая подготовка специалистов. В 2022 году было принято для обучения на 1 курсе специалитета, бакалавриата и магистратуры 303 человека, третья часть из них – 102 человека для Рязанской области. Успешно закончили обучение в текущем году 241 человек, в т. ч. 93 выпускника для Рязанской области. В ординатуре проходят обучение по целевому направлению 281 обучающий, в т. ч. для Рязанской области 169 обучающихся. Выпущено в текущем году 135 ординаторов, из них 69 для работы в Рязанской области.

Важную роль в реализации проекта «Вуз-регион» играет Центр трудоустройства выпускников. В течение 2022 года было проведено 5 выездов обучающихся в медицинские организации Рязанской, Московской и Владимирской области. Традиционно в текущем году проводились ярмарки вакансий и встречи обучающихся с представителями медицинских организаций. В текущем году всего было трудоустроено более 350 выпускников специалитета и 468 выпускников ординатуры. В медицинские организации г. Рязани трудоустроено 53,8% трудоустроенных выпускников, в медицинские организации Рязанской области – 4,3%.

На кафедрах университета в текущем году было проведено 955 циклов повышения квалификации и первичной профессиональной подготовки по 582 программам. За истекший период обучено более 8 000 человек, в т.ч. 6245 специалистов здравоохранения Рязанской области.

Проект «Вуз-регион» ставит задачей составить эффективную профессиональную среду: анализ лучших практик, внедрение бережливых технологий, разработку инновационных образовательных подходов, а также развитие у медицинского персонала пациентоориентированности, вовлеченности, способности к эмпатии. Внедрить подобную модель медицинской организации способен руководитель-лидер. Задачи по разработке и внедрению модели медицинской организации, развитию лидерских качеств возлагаются на центры бережливых технологий, созданные в 9 медицинских вузах России.  Центром бережливых технологий в университете является Кайдзен-центр. В 2022 году проведено обучение более 100 человек из Тамбова, Тулы, Липецка, Рязани. В процессе обучения активно используются инновационные формы обучения: фабрика процессов, Лин-игры, проектная деятельность. В арсенале обучения имеется 8 фабрик процессов.

Продолжается сотрудничество с Региональным центром первичной медико-санитарной помощи Рязанской, Тамбовской, Тульской областей.
Значительный вклад в реализацию проекта «Вуз-регион» вносят кафедры университета, заключающийся в курации клиническими кафедрами межрайонных центров - более 200 выездов в год в районы Рязанской области.  Для врачей, оказывающих ПМСП, разработаны алгоритмы ведения больных с БСК (на основе клинических рекомендаций). Проводится обучение и оказание методической помощи при внедрении в практику новых организационных технологий, формирование коммуникативных навыков, совершенствование организационных и лидерских компетенций у руководителей здравоохранения. Осуществляется сопровождение реализуемых проектов в медицинских организациях Рязанской области.

Большую помощь практическому здравоохранению оказывают волонтеры Университета. Медицинский отряд «Здоровье» в текущем году совершил в районы области 20 выездов. В течение года проводились  акции, направленные на профилактику заболеваний и факторов риска. Без участия университета невозможно было бы реализовать проект «Долговременный уход». В дальнейшем можно ожидать включенность университета в разработку стратегии развития региона, вплоть до переноса центра стратегирования медицинской отрасли в университет. Для этого необходимо  продемонстрировать не только высокое качество работ, но и способность организовать гибкую и оперативную работу. По докладу  проректора по лечебной работе и развитию регионального здравоохранения доктора медицинских наук

Артемьевой Г.Б. о реализации проекта «Вуз-регион» в 2022 году было вынесено следующее решение учёного совета:.

1. Планирование взаимодействия с практическим здравоохранением осуществлять с учетом целей и задач Национального проекта «Здравоохранение».
2. Продолжить участие сотрудников университета в организационно-методической, консультативной, экспертной и профилактической работе, способствующей достижению контрольных цифр Национального проекта «Здравоохранение».
3. Для повышения результативности кадрового обеспечения системы здравоохранения Рязанской области возобновить работу Координационного совета по подготовке медицинских кадров.
4. Создать на базе университета Центр телемедицинских технологий.
5. Предложить Министерству здравоохранения Рязанской области создать Совет по внедрению в региональное здравоохранение организационных технологий с участием руководителей медицинских организаций Рязанской области и представителей университета.

Заслушав и обсудив доклады председателей диссертационных советов профессора Якушевой Е.Н., профессора Шустова Д.И. и ученых секретарей диссертационных советов  д.м.н., доцента Мжаванадзе Н.Д. и  доцента Пескова О.Д. о результатах работы диссертационных советов 21.2.060.02,  99.2.083.02, 99.2.078.02 и  21.2.060.01 в 2022 году, ученый совет постановил:

1. Продолжить практику привлечения членов диссертационных советов к экспертной оценке поступающих диссертаций.
2. Повысить публикационную активность и продолжить мониторинг научной деятельности членов диссертационного совета.
3. Повысить активность секретариата диссертационного совета 21.2.060.02 по привлечению в совет диссертационных работ на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук.

На заседании ученого совета были вручены награды лучшим лекторам университета по версии студентов.

В разделе «Разное» проректор по научной работе и инновационному развитию профессор Сучков И.А. доложил результаты решения конкурсной комиссии об итогах X Конкурса на финансирование научно-исследовательских работ молодых ученых Рязанского государственного медицинского университета им. акад. И.П. Павлова (внутривузовских грантов) на 2022 год. Утверждены ряд Положений, регламентирующих деятельность структурных подразделений вуза, была дана информация о выборах на должность декана фармацевтического факультета.

В заключение ректор профессор Калинин Р.Е. подвел итоги деятельности коллектива. Ректор поблагодарил коллектив за проделанную работу, поздравил всех сотрудников университета с наступающим Новым годом, пожелал доброго здоровья и творческих успехов на благо дальнейшего развития университета.

Фото в фотогалерее